Empleados de CVS hacen huelga por mejores salarios y atención médica en siete ubicaciones del sur de California

Trabajadores de CVS hacen huelga en el sur de California por mejores salarios y atención médica

LOS ÁNGELES – Los trabajadores de siete farmacias CVS en el sur de California han iniciado una huelga para exigir mejores salarios y atención médica. También protestan por lo que afirman es una negociación contractual de mala fe por parte de la empresa. La huelga, que afectó a cuatro tiendas en Los Ángeles y tres en el condado de Orange, comenzó el viernes y continuó durante el fin de semana, y los huelguistas alentaron a los clientes a no cruzar los piquetes.

Melissa Acosta, técnica de farmacia y miembro del comité de negociación contractual, acusó a CVS de intimidar a los trabajadores y obstruir las comunicaciones con los representantes sindicales. Si bien las ubicaciones de CVS afectadas permanecen abiertas, cuentan con gerentes y empleados no sindicalizados.

Los trabajadores sindicales tienen la intención de continuar con los piquetes hasta que se reanuden las negociaciones el miércoles. Esta huelga fue autorizada por votación de dos sindicatos locales de United Food and Commercial Workers el 29 de septiembre, con más del 90% a favor.

La portavoz de CVS, Amy Thibault, expresó su decepción con respecto a la huelga y señaló que la compañía ha logrado avances significativos en las negociaciones contractuales y ha llegado a acuerdos tentativos para aumentar los salarios y las contribuciones al seguro médico.

Acosta compartió su lucha con el plan de atención médica de la compañía y afirmó: "En mis nueve años en CVS, nunca he podido pagar su plan de atención médica", lo que la llevó a inscribirse en el programa estatal de California.

Los técnicos de farmacia de CVS ganan $24,90 por hora después de cinco años. A medida que se acerca la temporada de gripe, el técnico Carlos Alfaro destacó los desafíos de la falta de personal y destacó la carga de trabajo adicional para las iniciativas de vacunación.

Los trabajadores también abogan por una mayor seguridad en las tiendas, entre otras demandas, y enfatizan que los niveles actuales de personal obstaculizan la calidad del servicio al cliente.